Условията за пенсиониране в Испания

Последната реформа на условията за пенсиониране в Испания, която въведе правителството на бившият премиер Хосе Луис Родригес Сабатеро на 1 януари 2013 г. засяга възрастта на гражданите и продължителността на трудовия им стаж.

Както и в други европейски държави, така и в Испания от няколко години възрастта за пенсиониране прогресивно нараства (от 2013 – с 1 месец на година до 2018, а след това с 2 месеца на година до 2027), докато стигне 67 години. Също така се увеличава и изискваната продължителност на трудовия стаж.

Например: за да се пенсионират с пълна пенсия, всички, родени след 1960 година, освен навършената възраст- 67 години ще трябва да докажат и, че са работили 37 години. А ако искат да се пенсионират на 65 години, то тогава ще им е нужен 38 години и 6 месеца трудов стаж.

Таблица за пенсионирането в Испания.

Освен увеличаването на възрастта и продължителността на трудовата дейност на гражданите, които имат право на пълна пенсия, реформата прогресивно увеличава от 15 на 25 години (през 2022 г.) необходимия трудов стаж за получаване на минималната пенсия. В момента за придобиването на право на пенсиониране в Испания са необходими 20 години трудова дейност като 2 години от които трябва да са непосредствено преди пенсионирането. Справка ТУК

Минимална пенсия в Испания

През 2013 г. правителството въведе принудително предсрочно пенсиониране за 61-годишни дълговременни безработни. За съжаление българите в Испания не могат да се възползват, тъй като условията ѝ са неизпълними за тях. Необходимо е доказването на това, че молителят е дълготраен безработен и има минимум 33 години трудов стаж. Важно е да се отбележи, че пенсиониралият се при тези условия губи всяка година между 6,5% и 7,5% от сумата на пенсията си.

Колко години трудов стаж са необходими за пенсиониране в Испания?

Сумиране на стаж за пенсия, придобит в различни държави на ЕС

Закупуване на трудов стаж за пенсия

Be the first to comment

Вашият коментар