Как се изчислява годишната отпуска в Испания
Как се изчислява годишната отпуска в Испания? Тъй като лятото е най- предпочитания сезон за отдих, а законния срок, в който трябва да бъде предупреден работодателя е 2 месеца, трудещите се трябва да започнат да правят своите планове още през пролетта.
Според Устава на работещите в Испания (Estatuto de los trabajadores) продължителността на годишната платена отпуска не може да бъде по- малка от 30 календарни дни или 22 работни дни, което е същото.
В случаите когато няма навършена цяла календарна година на дадено работно място платената отпуска се изчислява по следния начин: за всеки работен месец се полагат 2,5 дни отпуска. Например: при два работни месеца отпуската е 5 дни, при три месеца- 7,5 дни и т.н.
За още новини от Испания можете да ни последвате във Facebook, Twitter и VKontakte.
