Обновено 7 януари 2026 г., 19:50 ч.
Финансовото министерство потвърди, че минималната работна заплата в Испания ще остане необлагаема с подоходен данък и през 2026 г.
Минималната работна заплата (SMI) ще продължи да не се облага с данък върху доходите на физическите лица (IRPF) и през 2026 г. Официални източници от Министерството на финансите потвърждават, че ведомството е готово да актуализира данъчното облекчение, въведено от правителството през 2025 г., за да се избегне облагането на минималната заплата, като го адаптира към размера, който окончателно ще бъде определен за 2026 г.
Министерството на труда предложи тази сряда минималната заплата да бъде увеличена с 3,1%, до 1 221 евро бруто на месец, изплащани в 14 заплати при пълен работен ден.
Държавният секретар по труда Хоакин Перес Рей вече беше заявил, че предложеното увеличение на минималната заплата се базира на допускането, че тя ще остане необлагаема с подоходен данък и през 2026 г. До този момент обаче липсваше официално потвърждение от Министерството на финансите, което има компетенциите в областта на данъчната политика.
🔹💼 Търсите работа в Испания? Вижте нашата категория за работа в Испания с полезна информация и съвети за българи.
С това се разсейва една от основните неизвестни около определянето на увеличението на минималната заплата за следващата година. Министерството на труда разглеждаше диапазон на повишение между 3,1% и 4,7%, в зависимост от това дали минималната заплата ще бъде обложена с данък. В крайна сметка екипът на министър Йоланда Диас се спря на долната граница от предложенията на експертите.
Това увеличение е по-близко до 1,5%, искани от работодателските организации, отколкото до 7,5%, настоявани от синдикатите, които вече заявиха готовност да намалят исканията си с цел постигане на споразумение. Предложението предстои да бъде обсъдено от ръководните органи на синдикатите и работодателските структури.
Правителството има намерение въпросът с увеличението на минималната заплата да бъде решен в най-кратки срокове, за да не се проточва преговорният процес. Това виждане се споделя и от Министерството на труда, което все още не губи надежда да постигне споразумение и с участието на работодателите.
🔹Прочети още:
Най-добрите спестовни сметки в Испания за 2026 г.
Новата 2026 г. и цената на живота в Испания
За да ги привлече към преговорите, екипът на Йоланда Диас се ангажира да настоява за промяна в законодателството, което в момента не позволява на фирмите, работещи с държавната администрация, да прехвърлят върху договорите си допълнителните разходи, произтичащи от увеличението на минималната заплата. Това е инициатива, която традиционно среща резерви от страна на Министерството на финансите.
Как ще се запази необлагането: промяна в данъчното облекчение
Министерството на финансите, ръководено от Мария Хесус Монтеро, още през декември обяви, че се проучва възможността за адаптиране на специалното данъчно облекчение, въведено през 2025 г., с цел минималната заплата да не се облага с данък.
Това облекчение беше прието със закон през юни 2025 г. и предвиждаше данъчна отстъпка от 340 евро за всички работещи с годишни трудови доходи под 16 576 евро – размерът на минималната заплата за 2025 г.
За да остане минималната заплата необлагаема и през 2026 г., ще е необходимо законодателството да бъде изменено, като прагът се повиши до новия размер на SMI (около 17 094 евро бруто годишно, при увеличение от 3,1%), както и да се увеличи размерът на данъчната отстъпка.
Тази промяна ще трябва да бъде одобрена от Конгреса на депутатите, където правителството среща затруднения при формирането на стабилни мнозинства. Въпреки това, необлагането на минималната работна заплата е въпрос, който се радва на широко парламентарно съгласие.
За още новини от Испания ни последвайте в Facebook, Twitter и в канала ни в WhatsApp
Испания: длъжен ли е работодателят да даде коледна кошница на служителите си