Парадоксът на испанския трудов пазар
Испания приключи 2025 г. с 154 247 незаети работни места — най-високото ниво за четвърто тримесечие в цялата историческа серия. Това е рекорд, който потвърждава „прегряването“ на пазара на труда, но същевременно разкрива редица противоречия. Най-важното от тях е, че този брой би позволил да се осигури работа само на 6,1% от безработните в страната — най-ниският дял в еврозоната (и в Европейския съюз след Румъния с 5,5%).
Данните, публикувани от Евростат, потвърждават парадокса на испанския трудов пазар. От една страна, се отчита най-добро представяне в исторически план, видно от големия брой незаети позиции. Дори посочените 6,1% са най-високият процент досега — знак, че работните места „са ускорили темпото“ спрямо нивата преди пандемията.
От друга страна обаче това са най-слабите показатели в еврозоната. Дори след като Испания вече не е страната с най-много безработни (тази позиция сега заема Финландия), тя остава държавата, която създава най-малко възможности за своите безработни. Същото важи и за работещите. Броят на незаетите позиции представлява оценка на работните места, които работодателите искат да запълнят незабавно и за които активно търсят кандидати чрез всички налични канали (служби по заетостта, агенции за временна заетост, обяви, вътрешни назначения или дори лични контакти).
🔹Прочети още:
Сайтове и агенции за търсене на работа в Испания
Интервю за работа в Испания: В никакъв случай тези жестове
Този показател обикновено се изразява като процент от общата заетост (сумата от заетите и незаетите позиции), което за Испания дава ниво от 0,9% — отново най-ниското в еврозоната. По-рядко се изчислява спрямо броя на безработните, но има причина за това: в страни като Германия или Нидерландия броят на свободните позиции в даден момент е надвишавал този на безработните и дори днес надхвърля 70%.
Това се случи в годините непосредствено след пандемията и локдауните, когато най-засегнатите сектори изпитваха недостиг на работна ръка при връщането към нормалност. В противоположност на тази ситуация се намираше Испания. Развитието на свободните работни места там е изкривено от големия дял на публичната заетост. Например историческите данни на Евростат отчитат рекорд от 190 000 незаети позиции през първата половина на 2010 г. Това съвпада с пика на програмата „План Е“, която финансираше общински проекти.
Това доведе до рязко увеличение на обявите в компаниите, работещи по тези проекти, като публичният сектор достигна 54% от всички свободни позиции. Този дял спадна до минимум от 20% през 2017 г., но оттогава отново се увеличи до около 36%.
Въпреки това спадът на безработицата доведе до най-високото съотношение между свободни позиции и безработни в исторически план — почти три пъти повече спрямо началото на 2009 г. Това показва, че балансът между търсенето и предлагането на труд се е изострил. Ключовото в настоящата ситуация е, че тя не е резултат от извънредна политическа намеса (както през 2009 г.), а от естественото развитие на испанската икономика, което увеличава търсенето на работна сила.
🔹Прочети още:
Как се вади трудов стаж в Испания (Vida Laboral) чрез SMS
Скритата безработица в Испания расте
Недостиг на кадри в Испания въпреки безработицата
Това дава основание за умерен оптимизъм — рекордният брой свободни позиции може да се разглежда като знак за устойчив растеж на икономиката. Проблемът обаче е, че високото ниво на безработица пречи тази тенденция реално да се отрази върху живота на безработните.
Загадката на свободните работни места в Испания
Сравнението с останалите европейски държави очертава различна картина: въпреки че Испания е четвъртата по големина икономика в еврозоната, тя създава най-малко възможности за излизане от безработица — или поне за стабилна заетост.
Една от загадките е, че броят на свободните позиции изглежда твърде нисък за четвъртия по големина трудов пазар в еврозоната, особено като се има предвид, че данните се събират по една и съща методология във всички страни.
Освен това всяка година в Испания се сключват около 15 милиона трудови договора, като около 40% от тях са постоянни. Макар това да е по-малко в сравнение с периода преди трудовата реформа, въпросът остава: откъде идват толкова много обяви за работа?
Обяснението се крие във високата динамика на пазара на труда — честото влизане и излизане от заетост, което прави различните показатели трудно съпоставими и дори противоречиви. През 2025 г. са създадени нетно едва 605 400 нови работни места. Това ясно показва мащаба на трудовата мобилност в Испания, която остава най-високата в Европа, без показатели като броя на свободните позиции да могат напълно да я отразят.
За още новини от Испания ни последвайте в Facebook, Twitter и в канала ни в WhatsApp
Недостиг на кадри в Испания въпреки безработицата