Как се изчислява годишният платен отпуск в Испания?
Обновено 16 април 2026 г., 05:40 ч.
Лятото е най-предпочитаният сезон за почивка, а предвид законовото изискване служителят да бъде уведомен за отпуската си предварително, планирането обикновено започва още през пролетта (обикновено най-малко 2 месеца предварително, освен ако не е договорено друго).
Съгласно Estatuto de los Trabajadores, минималният годишен платен отпуск е 30 календарни дни, което в практиката съответства приблизително на 22 работни дни. Това е законов минимум и може да бъде увеличен чрез колективен трудов договор (convenio colectivo).
🔹Прочети още:
Как се изчисляват болничните в Испания?
Испания: болничните по време на отпуск се възстановяват
Може ли да се пътува по време на болнични в Испания
📌 Важни допълнения от закона:
- Отпуската не може да бъде заменяна с пари, освен при прекратяване на договора.
- Поне една част от отпуската трябва да бъде минимум 2 последователни седмици (ако няма друго споразумение).
- Ако отпуската съвпадне с болничен, служителят има право да я ползва по-късно.
- Ако отпуската съвпадне с майчинство/бащинство, тя също се прехвърля.
- Отпуската трябва да бъде използвана в рамките на календарната година, но в някои случаи може да се прехвърли до 18 месеца след края на годината, ако не е била използвана по независещи причини (напр. болничен).
📊 Как се изчислява отпуската при непълна година
Когато няма пълна отработена година, отпуската се натрупва пропорционално:
👉 За всеки отработен месец се полагат 2,5 календарни дни отпуск.
Примери:
- 2 месеца → 5 дни
- 3 месеца → 7,5 дни
- 6 месеца → 15 дни
🔹Прочети още:
Как се вади трудов стаж в Испания (Vida Laboral) чрез SMSПенсия в Испания 2026: минимален стаж и условия
Размер на средната пенсия в Испания за прослужено време
Колко години трудов стаж трябват за 100% пенсия в Испания
📌 Още практически детайли (често пропускани):
- Ако работиш на непълно работно време, имаш същия брой дни отпуск, но заплащането е пропорционално.
- Почивните дни (събота, неделя и празници) се броят, ако отпуската е в календарни дни.
- Ако фирмата работи с „работни дни“, тогава отпуската не включва уикенди и празници.
- Графикът за отпуските обикновено се публикува от работодателя или се договаря индивидуално.
За още новини от Испания ни последвайте в Facebook, Twitter и в канала ни в WhatsApp
Как се вади трудов стаж в Испания (Vida Laboral) чрез SMS