Ръстът на работните места в Испания ще се забави, предупреждава испанската Централна банка
Обновено 3 април 2026 г., 11:30 ч.
Banco de España предупреждава, че създаването на работни места ще се забави през следващите две години, като очаква по-сериозно охлаждане през 2027 г., когато ръстът ще се понижи до 1,3%.
Това забавяне ще затрудни по-нататъшното намаляване на безработицата, която приключи 2025 г. на ниво от 9,9%. През последните години заетостта беше един от основните двигатели на икономиката, но темпът на създаване на нови работни места се забавя още от ноември. Според последния доклад на институцията тази тенденция ще продължи и през следващите години.
Органът, ръководен от José Luis Escrivá, прогнозира, че броят на осигурените работници ще нарасне с 2,2% през 2026 г. — с 0,5 процентни пункта по-малко спрямо предходната година — а през 2027 г. растежът ще се забави до 1,3%. Това ще постави под риск тенденцията за спад на безработицата, която ще остане близо до 10%.
🔹Прочети още:
Сайтове и агенции за търсене на работа в Испания
Скритата безработица в Испания расте
Недостиг на кадри в Испания въпреки безработицата
Парадоксът на испанския трудов пазар
Макар прогнозата за 2026 г. да е леко подобрена спрямо очакванията от декември (2%), благодарение на стабилното икономическо представяне и факта, че заетостта не е била сериозно засегната от конфликта в Близкия изток, прогнозата за 2027 г. би означавала първата година след пандемията с ръст на заетостта под 2%.
Още през март централната банка предвиждаше подобно охлаждане за 2025 г., което обаче не се реализира. Тогава се очакваше заетостта да нарасне с едва 1,9%, но реалното представяне на пазара на труда надхвърли тази прогноза с почти един процентен пункт. Въпреки това международното напрежение и нарастващата инфлация карат икономистите да бъдат по-предпазливи в средносрочен план.
„Основният сценарий предвижда значително забавяне на икономическата активност, обусловено от международната среда, белязана от конфликта в Близкия изток“, се посочва в доклада.
По-малко отработени часове и натиск върху производителността
Анализаторите очакват сходна динамика и при броя на отработените часове — показател, който преди 2024 г. беше основен за измерване на заетостта. Прогнозира се увеличение от 2,2% през 2026 г. и едва 1,2% през 2027 г.
Това развитие би сложило край на наблюдаваното през последните години разминаване, при което увеличаването на броя на заетите не води до съответен ръст на отработените часове.
Една от причините е нарастването на болничните и временната неработоспособност след пандемията, както посочват работодателските организации и данните от изследването на работната сила. През четвъртото тримесечие на 2025 г. над един милион души не са работили поради болест, злополука или временна неработоспособност, докато около 800 000 са били в отпуск.
Допълнително влияние оказва разширяването на някои трудови права — като удължения отпуск за раждане и грижа за дете (до 17 седмици) и възможността за до 10 седмици отпуск за грижа за деца под 8 години (частично платен).
Същевременно договорите на непълно работно време остават широко разпространени, особено в по-феминизираните сектори, а част от новите работни места са с т.нар. прекъсваеми постоянни договори, които не гарантират минимален брой часове работа. Това, заедно с постепенното намаляване на стандартната работна седмица (вече под 40 часа средно), ограничава общия брой отработени часове.
Всички тези фактори оказват натиск върху производителността. През последните години се наблюдава умерен ръст на производителността на час, но не и на производителността на работник, тъй като средно се работят по-малко часове.
Натиск върху заплатите и несигурност в колективното договаряне
Централната банка обръща внимание и на инфлацията като фактор, който най-бързо ще бъде повлиян от конфликта в Иран. В основния сценарий се очаква цените да нараснат средно с 3,3% тази година, но при по-негативни развития инфлацията може да достигне почти 6%.
🔹Прочети още:
Сайтове и агенции за търсене на работа в Испания
Основните проблеми на Испания според испанците
Интервю за работа в Испания: В никакъв случай тези жестове
Същевременно се наблюдава напрежение на пазара на труда, породено от трудностите при запълването на свободни работни места, въпреки високото ниво на безработица. Това може да доведе до продължаващ натиск за увеличение на заплатите в новите колективни договори.
До момента са подписани едва 28 споразумения със средно увеличение на заплатите от 3,2%, което според анализаторите все още не дава ясна картина за тенденциите през 2026 г.
Допълнителен проблем е липсата на ориентир за договаряне, след като споразуемнието V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) изтече през декември и все още не са започнали преговори за неговото подновяване.
През 2025 г. този механизъм задаваше ориентир от 3%, но реално договорените увеличения достигнаха средно 3,5%. В настоящата ситуация на раздалечаване между синдикати и работодатели и при нарастваща инфлация постигането на ново споразумение изглежда още по-трудно.
Подобна ситуация вече се наблюдаваше през 2022 г., когато инфлационната криза, предизвикана от войната в Украйна, удължи преговорите до средата на 2023 г.
За още новини от Испания ни последвайте в Facebook, Twitter и в канала ни в WhatsApp
Скритата безработица в Испания расте