Видове уволнения в Испания

В Испания има три вида уволнения: дисциплинарно, колективно и обективно. Всеки вид уволнение има различни последици за работника, както и различни финансови компенсации.

За да е ефективно едно уволнение в Испания има три основни законови изисквания за това:

• да е връчено в писмена форма
• да са изложени причините за уволнението
• да има дата

Правните основания за видовете уволнения са регламентирани в член 52 и член 54 от Устава на работещите (Convenio de los Trabajadores).

Видове трудови уволнения в Испания:

Дисциплинарно уволнение (despido disciplinario) 
Прилага се когато компанията реши да прекрати трудовите отношения с работника поради сериозни нарушения от негова страна и неспазване на задълженията, посочени в договора. Причините са конкретизирани в член 54 от Устава на работещите:

• многократни и неоправдани отсъствия или закъснения
• недисциплинираност или неподчинение на работодателя
• недобросъвестност
• физическо или словесно насилие
• постоянно и умишлено намаляване на производителността
• употреба на алкохол или наркотични вещества
• тормоз на работното място

Колективно уволнение (despido colectivo)
Колективното уволнение или ERE е прекратяване на трудовите договори на минимум 10% от работниците по обективни причини, които могат да бъдат: икономически, технически, организационни или производствени.

Обективно уволнение (despido objetivo)
Обективното уволнение е прекратяване на трудовия договор поради причини, свързани с функционирането и платежоспособността на компанията. Причините са конкретизирани в член 52 от Устава на работещите:

• некомпетентност на работника
• неспособност на работника да се адаптира към работната позиция
• причини, свързани с колективното уволнение
• оправдани, но периодични отсъствия

Обезщетение при уволнение
Всеки вид уволнение носи различни последици и последици, както и различно или никакво обезщетение в зависимост от вида на уволнението, което е наложено. В случай на дисциплинарно уволнение обезщетение не се изплаща за разлика от обективните и колективните такива, както и в случаите на неправомерно уволнение.

Новините от Испания можете да следите в канала ни във WhatsApp или ни последвайте във Facebook, Twitter и VKontakte.

Колко години трудов стаж са необходими за пенсиониране в Испания?