Испания без масови съкращения при бъдещи кризи
На фона на несигурността около ефекта върху заетостта от кризата в Близкия изток и бързото навлизане на изкуствения интелект, държавният секретар по социално осигуряване и пенсии Борха Суарес остава оптимист. Според него последните реформи са направили испанския трудов пазар по-устойчив от всякога към икономически сътресения.
В това интервю той коментира и ключови теми като заетостта сред хората над 55 години, положението на младите и ефекта от легализацията на чуждестранни работници.
Испания продължава да бъде лидер по създаване на работни места в Европейския съюз, макар да съществуват опасения, че този ръст може да се окаже временен и да се обърне при нова криза.
🔹Прочети още:
Парадоксът на испанския трудов пазар
Обезщетение за безработица в Испания: срок и стаж
Рекорд на Санчес: 22 млн. са вече работещите в Испания
Според Суарес обаче резултатите от 2022 г. насам са впечатляващи не само като обем, но и като качество на заетостта. За разлика от миналото, когато растежът се е концентрирал в сектори с ниска добавена стойност и временни договори, днес новите работни места са предимно постоянни и в по-продуктивни отрасли. Именно това е ключовата разлика.
Тази промяна означава, че при евентуална рецесия няма да се стига до масово освобождаване на служители, както в миналото. Вместо това компаниите ще използват механизми за вътрешна гъвкавост, въведени и засилени с трудовата реформа, които им позволяват да запазят персонала си. По този начин Испания ще реагира по-близо до модела на останалите европейски икономики.
По отношение на временната заетост, делът ѝ в момента се движи около 11,5–12%. Основният проблем остава в публичния сектор, особено в регионалните и местните администрации. В частния сектор обаче постоянната заетост вече е на нива, сравними с европейските стандарти и без аналог в испанската история. Въпреки това Суарес подчертава, че има място за подобрение чрез постоянен диалог със синдикатите и работодателите.
Сериозна промяна се наблюдава и при по-възрастните работници. Докато в миналото хората, наближаващи пенсионна възраст, често губеха работата си, днес заетостта сред тях нараства значително. Същото важи и за младите – двете групи отбелязват най-бърз ръст на заетостта.
Въведените през 2022 г. стимули за отлагане на пенсионирането дават добри резултати, а новата рамка позволява по-плавен преход към пенсия. Това приближава Испания до европейските практики, при които излизането от пазара на труда не е рязко, а постепенно.
Данните показват и значително подобрение в условията за младите. Делът на временната заетост сред тях е спаднал от над 50% преди реформата до под 20% днес. Повишаването на минималната работна заплата също е оказало положително влияние върху доходите и осигуровките им. Въпреки това остават и други сериозни социални предизвикателства.
По отношение на легализацията на чуждестранни работници, Суарес не очаква негативни ефекти. Според него опитът от 2005 г. показва, че подобни мерки се приемат добре от всички участници на пазара на труда.
🔹Прочети още:
Нови правила за безработните чужденци в ИспанияСайтове и агенции за търсене на работа в Испания
Недостиг на кадри в Испания въпреки безработицата
25-те най-добри фирми за работа в Испания
Що се отнася до влиянието на изкуствения интелект, засега данните сочат по-скоро положителна тенденция. Най-бързо растящите сектори са именно тези с висока добавена стойност – информационните технологии, комуникациите и професионалните и научните дейности. Това е в синхрон с инвестициите по европейските програми и дигитализацията на икономиката.
По въпроса дали автоматизацията може да застраши финансирането на пенсионната система, Суарес е категоричен, че няма повод за притеснение. Испания разполага с утвърдени механизми като Пакта от Толедо, който гарантира внимателен и балансиран подход при вземането на решения.
Той подчертава, че макар трудовият пазар днес да е коренно различен от този преди 30 години, страната успешно се адаптира към промените и ще продължи да го прави. Последната пенсионна реформа е укрепила системата чрез комбинирано финансиране – както чрез осигурителни вноски, така и чрез държавни средства. Това дава повече стабилност и възможности за справяне с бъдещите предизвикателства.
За още новини от Испания ни последвайте в Facebook, Twitter и в канала ни в WhatsApp
Нови правила за безработните чужденци в Испания