Пенсиониране на гражданите, които са работили в различни държави на ЕС

При пенсиониране в ЕС на гражданите, които имат осигурителен стаж, придобит в различни държави, се прилагат приетите общоевропейски правила. Ако осигурителният стаж в държавата по постоянно местоживеене (например Франция) не е достатъчен, за да възникне право на пенсия за осигурителен стаж и възраст съгласно съответното законодателство, се взема предвид и осигурителният стаж в другата страна. Размерът на тази пенсия се определя само въз основа на дохода, върху който са внасяни социално-осигурителни вноски в страната по местоживеене (Франция) и от пропорционалното съотношение на френските периоди на осигуряване към общия период на осигуряване.

За да има равнопоставеност на всички европейки граждани с предстоящо пенсиониране, 28-те държави, членуващи в Европейския съюз прилагат еднакви директиви. Това са Директива № 883/2004 и допълващата я Директива №987/2009 на Съвета за координация на системите за социална сигурност.

Съществуват два вида пенсии в ЕС:

  • Самостоятелна пенсия– това е пенсията, която се отпуска на европейския гражданин без да се вземат осигурителните периоди в другите страни-членки. Това се прави, когато го позволява законодателството на дадената държава и когато лицето отговаря на тези условия.
  • Пропорционална пенсия– това е пенсията, когато на европейския гражданин не му достига добитият в страната на постоянно местоживеене трудов стаж, но е работил и се е осигурявал в друга европейска страна от ЕО. Сумират се всички осигурителни периоди, като целта е да се направи един теоретичен размер, след което всяка една държава, определя пропорционален размер на изплащане, зависещ от продължителността на трудовото осигуряване според нейното законодателство.

На тези, на които не им достигат години за пенсиониране, могат да си закупят трудов стаж в България.

Наскоро Европейският парламент прие нови правила, които улесняват гражданите на Европейския съюз, работили в различни страни-членки, да запазят своите пенсионни права, съобщи Фокус.

Правилата ще помогнат да се премахнат настоящите пречки, като изискване за много дълъг период на заетост, за да се запазят правата или риска от губене на правата при прехвърляне от една пенсионна схема към друга.

„Трудещите се трябва да разчитат все повече и повече на допълнителни пенсии в цяла Европа. Жизненоважно е да се гарантира, че преминаващите границите няма да са наказани“, каза европейският комисар по заетостта Лазло Андор.

Работещите ще получават пенсия от друга страна в ЕС след три години работа по разпоредбите, вместо както бе досега от пет до десет години.

Страните-членки на ЕС имат четири години да синхронизират националните си закони с новите пенсионни правила.

Промените при пенсионирането в България, които влизат в сила от 01.01.2017 година

Ранното пенсиониране в Испания: изисквания и последни промени

Be the first to comment

Вашият коментар